Découvrez notre palmarès exclusif des villes françaises où les salaires moyens sont les plus élevés, en fonction des catégories socioprofessionnelles (cadres, employés, ouvriers). Si l’Île-de-France, et plus particulièrement Paris, domine les classements des plus hautes rémunérations, il est crucial de considérer le coût de la vie et de l’immobilier, qui peuvent amoindrir le pouvoir d’achat. En effet, malgré des salaires nominaux plus élevés, le coût des dépenses courantes à Paris est également nettement supérieur, rendant certaines villes de province plus intéressantes en termes de pouvoir d’achat net.
L’Insee publie régulièrement des données sur les niveaux de salaires moyens touchés par les salariés dans 287 zones d’emploi en France. En 2021, le salaire net moyen en équivalent temps plein s’élevait à 2 524 euros par mois dans le secteur privé. Ce chiffre masque d’importantes disparités selon la catégorie socioprofessionnelle. En 2023, le salaire moyen net mensuel était de 4 570 euros pour les cadres, 2 660 euros pour les professions intermédiaires, 1 960 euros pour les employés et 2 030 euros pour les ouvriers.
Pour les cadres, Neuilly-sur-Seine se distingue avec un salaire net moyen de 9 505 € par mois en 2022, suivie de Saint-Nom-la-Bretèche. D’autres villes comme Grasse, Saint-Malo ou Anglet figurent également parmi les communes où les cadres sont le mieux rémunérés en province. Les départements de Paris et des Hauts-de-Seine affichent les salaires de cadres les plus élevés, avec respectivement 6 044 € et 5 630 € nets par mois en moyenne en 2022.
Quant aux ouvriers, Saint-Jean-de-Maurienne a été identifiée comme une ville où les salaires sont particulièrement avantageux, avec un salaire moyen de 15,5 euros net de l’heure. En termes de salaire mensuel net moyen, Port-Saint-Louis-du-Rhône et Octeville-sur-Mer sont en tête du classement pour cette catégorie socioprofessionnelle en 2022. Pour les employés et les professions intermédiaires, les dynamiques territoriales sont également importantes, avec des salaires qui peuvent varier significativement d’une zone d’emploi à l’autre.
Ces analyses soulignent l’importance de prendre en compte le coût de la vie local et les spécificités du marché du travail pour évaluer le réel pouvoir d’achat. Bien que les grandes métropoles offrent des salaires nominaux élevés, les villes de taille moyenne peuvent offrir une meilleure qualité de vie et un pouvoir d’achat supérieur une fois les dépenses courantes prises en compte.
