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Le Premier ministre François Bayrou propose de supprimer deux jours fériés, lundi de Pâques et 8-Mai, pour stimuler l'économie. La France compte onze jours fériés, moins que la moyenne européenne, contredisant une idée reçue. Une réforme qui interroge sur son efficacité réelle.

Le Premier ministre François Bayrou a annoncé le 15 juillet une proposition visant à supprimer deux jours fériés, le lundi de Pâques et le 8-Mai, afin de stimuler l’activité économique et augmenter la production nationale. Cette mesure s’inscrit dans une volonté de faire « travailler plus » les Français pour renflouer les caisses de l’État, bien que d’autres pistes soient envisagées. Cette idée soulève des questions sur l’efficacité d’une telle réforme et son impact réel sur l’économie.

La France compte actuellement onze jours fériés nationaux, un chiffre légèrement inférieur à la moyenne européenne qui s’établit à 11,8 jours. Cette statistique contredit l’idée reçue selon laquelle la France serait excessivement généreuse en jours chômés. En effet, des pays comme Chypre totalisent quinze jours fériés, tandis que l’Allemagne en a douze. À l’inverse, l’Angleterre (huit jours), les Pays-Bas, l’Écosse et le Danemark (neuf jours) en ont moins. L’Irlande et la Belgique, quant à elles, en dénombrent dix.

Il est important de noter les spécificités régionales et ultramarines. Les départements d’outre-mer bénéficient de jours fériés supplémentaires pour commémorer l’abolition de l’esclavage, avec des dates variées selon les territoires (27 avril à Mayotte, 22 mai en Martinique, 27 mai en Guadeloupe, 10 juin en Guyane et 20 décembre à La Réunion). Par ailleurs, les salariés du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle bénéficient de deux jours fériés supplémentaires : le 26 décembre et le Vendredi saint. Ces nuances sont essentielles pour évaluer l’impact d’une éventuelle suppression de jours fériés sur l’ensemble du territoire et des secteurs d’activité.

L’argument principal derrière la suppression de jours fériés est d’accroître la productivité. Cependant, l’expérience d’autres pays, comme le Danemark qui a supprimé un jour férié en 2023 pour des raisons budgétaires, montre que l’efficacité de telles mesures peut varier. La question de savoir si les travailleurs chôment réellement ces jours ou s’ils sont compensés par d’autres mécanismes reste centrale dans le débat.