Malgré l’adoption de la loi du 6 mai 2000 visant à favoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux, la parité dans les mairies progresse à un rythme très lent. Une étude récente de la Caisse des dépôts révèle que les femmes sont encore majoritairement écartées des fonctions municipales détenant le pouvoir. Les hommes occupent toujours l’écrasante majorité des postes de maire, représentant 82,5 % des élus.
Bien que la représentation féminine au sein des conseils municipaux ait légèrement augmenté, passant de 39,2 % à 41,5 % après les élections de 2020, cette progression reste modeste. La part des femmes maires a également connu une légère hausse, atteignant 17,5 % après le scrutin, contre 15,4 % auparavant.
Cependant, cette présence féminine est souvent limitée aux fonctions offrant une faible marge de manœuvre. Seule une petite proportion de femmes accède à la fonction de maire. Elles constituent en revanche 36,4 % des adjoints, 40,9 % des conseillers municipaux indemnisés et 45,8 % des conseillers non indemnisés. Il est important de noter que si les fonctions de maire et d’adjoint donnent droit à une rémunération automatique, modulée selon la fonction et la taille de la commune, les conseillers municipaux ne perçoivent généralement une indemnité que s’ils bénéficient d’une délégation spécifique. Cette situation souligne les défis persistants pour une véritable égalité des sexes dans la sphère politique locale.
