Une décision historique de la cour d’appel de Paris confirme la condamnation d’un groupe publicitaire pour harcèlement sexuel et licenciement abusif. Après six années de procédure, l’avocate Elise Fabing salue une « importante victoire pour les affaires de harcèlement sexuel et pour le droit des femmes. » Cette décision, rendue le 24 mars, fait suite à la plainte d’une ex-salariée de Life Like Conseil (anciennement Braaxe) contre l’entreprise et son dirigeant, Julien Casiro.
Déjà condamnés en novembre 2022 par le conseil de prud’hommes, le groupe et son dirigeant avaient interjeté appel, mais leurs arguments n’ont pas convaincu. La cour d’appel, s’appuyant sur des preuves irréfutables telles que des messages explicites, des certificats médicaux et des témoignages d’autres salariés, a reconnu que la plaignante avait été victime de propos et de comportements à connotation sexuelle, portant atteinte à sa dignité. Des « pressions graves dans le but d’obtenir un acte de nature sexuel » ont également été établies.
L’affaire Braaxe avait éclaté au grand jour en 2022 grâce à la page Instagram #BalanceTonAgency, qui avait révélé de nombreux témoignages décrivant une ambiance de travail hautement sexualisée au sein de l’agence. Cette affaire est devenue emblématique des dérives de certaines agences publicitaires. Parmi les faits reprochés au dirigeant figuraient la diffusion de films pornographiques imposée à certains employés, des photomontages dégradants de nouvelles recrues et la présence de sextoys dans les locaux.
La cour d’appel a non seulement confirmé les conclusions de première instance concernant le harcèlement sexuel et les dommages et intérêts, mais elle a également souligné que ces actes avaient été commis dans un contexte d’emprise économique, profitant de la relation de subordination. Cette décision renforce la protection des employés contre de telles pratiques abusives.
