L’accès à la formation professionnelle est crucial pour l’insertion sur le marché du travail et la compétitivité économique. Une étude récente d’Eurofound pour 2024 révèle une situation contrastée au sein de l’Union européenne. Si l’accès global à la formation s’améliore, des disparités importantes persistent, notamment entre les salariés et les travailleurs indépendants.
En 2024, près de la moitié (48 %) des salariés européens ont bénéficié d’une formation financée par leur employeur au cours des douze derniers mois. Seuls 11 % d’entre eux ont demandé une formation sans l’obtenir, un chiffre identique pour les hommes et les femmes. En revanche, les travailleurs indépendants sont nettement désavantagés, avec seulement 31 % ayant suivi une formation en 2024. Ce « sous-investissement dans leur propre capital humain » s’explique par plusieurs facteurs : ils financent souvent eux-mêmes leur formation, peinent à trouver le temps nécessaire et peuvent voir leurs revenus à court terme impactés, même si l’amélioration de leurs compétences promet une augmentation future. Les salariés, eux, peuvent compter sur le soutien financier de leur employeur et se former durant leur temps de travail rémunéré.
Des inégalités d’accès à la formation financée par l’employeur sont également observées selon les professions, les secteurs d’activité et les générations. Par exemple, en 2024, 57 % des salariés européens du secteur de la santé ont reçu une formation payée par leur employeur, contre 63 % dans l’administration publique et 64 % dans la finance. C’est paradoxalement dans ces trois secteurs que les besoins non satisfaits sont les plus élevés (16 % chacun), une situation qui peut s’expliquer par la technicité croissante des métiers et la forte proportion de cadres dans ces domaines.
L’Union européenne s’efforce de promouvoir la formation professionnelle continue et de réduire ces inégalités. Elle soutient financièrement les États membres et vise à harmoniser les systèmes de formation pour faciliter la mobilité des travailleurs qualifiés. La formation professionnelle est reconnue comme un investissement clé pour la croissance économique, la compétitivité des entreprises et l’employabilité des individus. Malgré les progrès, des défis persistent pour assurer un accès équitable et pertinent à la formation tout au long de la vie professionnelle.
