Quatre-vingts ans après la création du premier statut des fonctionnaires en 1946, le gouvernement français lance une « revue stratégique » pour préparer l’avenir de la fonction publique à l’horizon 2035-2050. Face à un monde en constante mutation (technologique, écologique, sociétale et géopolitique), cette démarche vise à ouvrir le débat et à définir une trajectoire claire pour les décennies à venir.
Le ministère de l’Action et des Comptes publics a détaillé, le 12 mars, les contours de cet exercice prospectif qui s’étendra jusqu’à l’automne. Il associera activement les syndicats, les employeurs publics, les agents de la fonction publique et des chercheurs. L’objectif principal, tel qu’affirmé par le ministre David Amiel, est de bâtir une fonction publique à la fois attractive et pleinement en phase avec les attentes des citoyens français.
Boris Melmoux-Eude, directeur général de l’Administration et de la Fonction publique (DGAFP), souligne l’impératif de cet exercice face aux transformations qui touchent et vont accentuer la pression sur le secteur public. Il insiste sur la nécessité de penser à long terme pour garantir la capacité de la fonction publique à remplir ses missions et à assurer un service public efficace, notamment au regard des projections démographiques. En effet, d’ici 2050, près d’un quart des fonctionnaires aura 60 ans ou plus, engendrant d’importants besoins de recrutement pour pallier les départs à la retraite.
La revue stratégique se concentrera sur trois sujets majeurs : les parcours de carrière et les rémunérations, l’égalité professionnelle, et l’intégration de l’intelligence artificielle. Les conclusions de cette réflexion collective sont attendues pour octobre 2026, coïncidant avec le 80e anniversaire du premier statut général des fonctionnaires.
